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Kann ich diesen Vertrag kündigen? Ist die andere Partei berechtigt, aus diesem Vertrag auszusteigen? Dies sind Fragen, die häufig aufgeworfen werden, wenn die Umsetzung eines Handelsvertrags nicht nach Plan verläuft. Dieser Leitfaden enthält eine Zusammenfassung der rechtlichen Möglichkeiten und Rechtsbehelfe, die für die Beendigung von Verträgen nach englischem Recht zur Verfügung stehen. Es geht auch um eine andere gemeinsame Frage, nämlich ob eine unschuldige Partei einem Vertrag entgehen kann, mit der Begründung, dass sich etwas, das während der vorvertraglichen Verhandlungen gesagt wurde, als nicht wahr herausstellt. Sollte dieser befristete Vertrag vor Ablauf des Vertrages rechtmäßig gekündigt werden, hat der Mitarbeiter keinen Anspruch auf Schadensersatz oder Schadensersatz gegen das Unternehmen.” Die Gerichte haben stets den Grundsatz vertreten, dass die Parteien durch den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags für einen bestimmten Zeitraum beabsichtigen, für die vorgesehene Dauer an den Vertrag gebunden zu sein, es sei denn, es ist ausdrücklich eine vorzeitige Kündigung vorgesehen. Für den Fall, dass sich die nicht säumige Partei auf ein vertragliches Kündigungsrecht beruft, aber nicht klarstellt, dass die Verletzung einer Ablehnung gleichkommt, ist es Sache des Gerichtshofs, ob die nicht säumige Partei künftige Verluste zurückfordern kann oder nicht. Dies wird zu einer konkreten Analyse durch den Hof führen. Kündigung ohne Ursache ist das Gegenteil von Kündigung mit Ursache, und es ist auch viel häufiger. Eine fristlose Kündigung bedeutet nicht zwangsläufig, dass es keinerlei Grund für die Kündigung eines Mitarbeiters gab, sondern vielmehr, dass die Kündigung eher eine Urteilsverkündung des Arbeitnehmers war, im Gegensatz zu dem Ergebnis eines bestimmten, vorab vereinbarten Szenarios. Zu diesem letzten Punkt, wenn der Vertreter hat sich entschieden, den Vertrag auf der Grundlage einer falsch dargestellten betrügerischen rücktritt,26 das Gericht ist nicht befugt, zu erklären, dass der Vertrag noch besteht.27 Für unschuldige und fahrlässige Falschdarstellungen, jedoch gibt es kein absolutes Recht auf Rücktritt. Die Abhilfe nach dem Misrepresentation Act ist entweder Rücktritt oder Schadenersatz (siehe unten).

Das Gericht entscheidet, welche dieser Rechtsbehelfe am geeignetsten und gerechtsten sind, und verfügt über ein sehr weites Ermessen, das die Prüfung der wahrscheinlichen Auswirkungen der Fortsetzung des Vertrags auf beide Parteien umfasst. In den Pachtverträgen können der Mieter und der Vermieter beschließen, den Vertrag vorzeitig zu kündigen. Im Falle einer vorzeitigen Kündigung der Mietverträge kann im Vertrag eine Strafklausel vereinbart werden, die die Parteien daran hindert, die Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus dem Mietvertrag zu vermeiden. Eine übermäßige Höhe der vom Leasinggeber und dem Vermieter in einigen Verträgen festgelegten Strafklausel kann zu Streitigkeiten zwischen den Parteien führen. In diesem Artikel werden aufgeschobene Bestimmungen des türkischen Obligationenrechts Nr. 6098 über den Mietvertrag, der für die Folgen einer vorzeitigen Kündigung von Verträgen zwischen Händlern und einer im Falle einer vorzeitigen Kündigung des Mietvertrages vereinbarten Strafklausel von großer Bedeutung ist, im Rahmen der aktuellen Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs bewertet. Es ist immer wichtig, das Verhältnis zwischen den Parteien vor dem Ende zu bewerten – wenn es eine laufende Beziehung gibt, kann ein alternativer Ansatz angebracht sein, zum Beispiel: Ein wichtiges Detail, das von den Arbeitgebern oft übersehen wird, ist, dass das, was “Ursache” ausmacht, nicht beinhaltet, ob der Arbeitnehmer eine schlechte Einstellung hat oder nicht, nicht genug Geld für das Unternehmen produziert. , ist keine “gute Passform” oder ein anderer solcher Urteilsspruch. Vielmehr erfordert die Kündigung von Ursachen, dass bestimmte negative Handlungen stattgefunden haben, und ist daher ein Mittel, um den Arbeitnehmer vor willkürlicher Kündigung durch seinen Arbeitgeber zu schützen.

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